相信对于很多在职的准妈妈来说，比较关心的问题就是国家劳动法对产假的规定了，而四川又有所不同，那到底又有哪些区别？四川的产假到底是如何规定的呢？不要着急，一起来看看下面的详细介绍吧。
实际上，四川可休产假福利最长可达到188天(女方)+20天(男方护)=208天。为什么是这样?因为根据最新修订的《四川人口与计划生育条例》，在国家规定的98天产假基础上，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。即根据计生条例女方可休158天，男方可休20天。
而这么多天的假期里国家劳动法规定的产检假也不少哦，《新劳动法》规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
产检的好处也有很多，可以发现孕妇身体的某些缺陷，如果孕妇患有某些不适合怀孕的疾病，预测分娩时有无困难:通过全面系统的产前检查，了解到胎儿在母体内的发育姿势和发育情况,到分娩时做到心中有数,保证安全、顺利的分娩，同时也可以了解胎儿是否发育健康。
反正国家有规定的假期，产检的好处又这么多，不如趁着假期任性一下去做个产检，连领导都不敢说什么呢（严肃脸）。
