原标题：南宁市中医医院以职称评定为抓手 厚实推进人才队伍建设
9月25日，南宁市中医医院举行2019年度高档职称评定辩论会。医院院长岳进带领6名审议引荐小组组员，对32名参评人员的辩论成果进行审议引荐。
南宁市中医医院2019年高档职称评定辩论会现场
自本年8月发动高档职称评定作业以来，医院严厉依照《南宁市中医医院2019年度卫生系列高档职称评定作业方案》文件精力开展作业。经过资料申报、资料核实、资历检查、公示等阶段，契合申报条件的32名参评人员进入院内辩论环节。
辩论会开端前，岳进院长特别强调，职称评定作业是医院的大事，审议引荐小组员有必要严厉遵守“公平、揭露、公平”的作业纪律，结合评定规范，归纳调查参评人员的医德医风、作业能力和业务水平，公平客观地进行评分，择优引荐人选。会上，审议引荐小组组员对参评者提出专业技术问题，参评者结合作业经验对问题进行论述。辩论完毕后，审议引荐小组依据参评者的辩论状况进行归纳考评。终究，经审议引荐小组讨论决定，32名参评人员均顺畅经过辩论。
高档专业技术职称人才是医院技术发展、学科建设的中坚力量。近年来，医院高度重视高档职称评定作业，在全院范围内营造出杰出的学术气氛，对加强医院专业技术人才队伍建设、提高医院全体医疗水平起到了活跃的推进效果。（南宁市中医医院 文/刘秋勤 图/陈锦卿）
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