原标题：科室动态｜急重症医学中心展开护理组长竞聘活动
以梦为马 不负年光光阴
科室开展需求人才培养，人才培养需求发掘人才，为了给年青人架梯子、铺路子、搭梯子，近来，急重症医学中心举行组长竞聘活动，活动邀请到副院长宋瑞捧、党委委员护理部主任张桂仙及急重症医学中心各单元主任、护理长及护理负责人担任评委。
秉承着揭露、公平、公平准则，活动将竞聘内容分为三大部分：PPT报告，从对组长岗位的认知，德、能、勤、绩的具体表现，本身存在问题及2020年怎么展开作业方案等方面做报告；应急才干查核，随机抽签答题，结合科室日常作业中呈现的突发事情设置情形，共设置20道不同情形的试题，查核主干护理的应急反响及处理才干；民主测验，科室整体医务人员对参聘主干进行归纳点评。本次竞聘活动通过前期的条件设定及开始挑选，终究有19名主干护理参加活动。
护理宋佳盈、张晓鹏掌管活动
各位主干精彩展现
19名护理主干用简练的言语、感人的业绩展现重症岗位的特别及重要性；灵敏的思想、明晰的思路，为年青人建立典范。从对组长岗位的认识到自我定位，从对作业的那份热忱到甘于贡献，从现已展开的作业内容到未来方案的拟定及执行，重症护理主干们热情满满。
20道不一样的应急才干答题，从交流和谐处处理应急事情，从准则执行到训练带教，从作业露出到感染防备等触及科室常见的紧迫、安全办理的问题，选手随机抽题现场答复，便是对选手面临突发状况应急处理才干的一种检测，也是对作业思路、办法的一种查验。
张主任对本次的活动给予充分必定，对急重症护理作业也给予高度认可。张主任说，期望今后能让更多的年青人得到训练，爱惜医院为咱们供给的渠道，让更多的人参加进来，掌握时机，让自己生长的更饱满、更全面。
最终，宋院长对本次竞聘活动进行总结辅导。宋院长首要必定了该项活动的方法，但一起也对组长岗位的设置提出更高的要求，要求护理长及竞聘成功的组长要以问题为导向，要从处理实际问题动身，不断的进步内在，一起要求科室要结合各个组的状况，拟定好护理规划，引领我院护理工作的开展。
随着急重症医学中心护理部队的不断强大，护理人才也不断涌现。组长竞聘仅仅是一种方式，首要意图是为科室主干护理供给一个揭露、公平、公平展现自我的渠道，训练单元护理负责人的组织才干、谋划才干，一起为年青护理供给一个提高掌管才干的渠道。只要勇于应战，才干提高；只要勇于创新，才干开展。紧跟医院开展的脚步着眼未来，拓展思路，一往无前。
2020咱们以梦为马，不负年光光阴，共同开展。
文／张聪（急重症医学中心）
修改／肖婧菁
审阅／陈爱云 刘瑞芳 王聪梅
责任修改：
